Håndbogen beskriver, hvordan man konkret kan arbejde med psykisk arbejdsmiljø i de statslige institutioner. Der præsenteres metoder og værktøjer til at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø, og der anvises teknikker og metoder til i praksis at arbejde med de problemer, kortlægningen måtte afdække.

Et godt psykisk arbejdsmiljø er en forudsætning for både at kunne skabe nogle gode rammer for et attraktivt arbejdsliv for de ansatte i staten og sikre kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen.Ansvaret for et godt arbejdsmiljø ligger i sidste ende hos ledelsen, men det er en vigtig pointe, at arbejdet med at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø bedst varetages i et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i den enkelte institution.

Håndbogen er 2. udgave af den håndbog om psykisk arbejdsmiljø i praksis, som Finansministeriet og CFU udgav i 2001.