”Nye arbejdsformer nytter – kompetenceudvikling og personaleledelse” beskriver 4 arbejdspladser, hvor man har brugt nye arbejdsformer til at udvikle medarbejdernes kompetencer. De fire arbejdspladser er blevet valgt fordi deres erfaringer kan give inspiration til andre personaleledere og samarbejdsudvalgsmedlemmer i staten. Arbejdspladserne er Danmarks Jordbrugsforskning, AF- Storstrøm, EUC-sjælland og rengøringsfunktionen ved tre driftsområder på Københavns. Projektet udspringer af kompetencepakken OK02 og er blevet til i et samarbejde mellem personalestyrelsen og CFU.