Eksempler på sygefraværspolitikker

Integrationsministeriet, her kan I læse om

• Hvordan sygefraværsstatistikken anvendes
• Hvor mange dage og perioder højt, hyppigt og længerevarende sygefravær indeholder, illustreret i en figur
• Hvem der har ansvar for hvad, hhv. lederen, medarbejderen og HR-afdelingen
• En fyldig beskrivelse af de forskellige typer af samtaler (omsorgs - og sygefraværssamtaler mv.). 

Udlændingeservice, her kan I læse om

• Hvordan en sundheds- og sygefraværspolitik kan integreres
• Hvordan ’Medhelp’ anvendes ved sygemeldinger
• Brug af ’spontane fridage’, ’skånedage’ og ’sundhedsambassadører’
• Hvad der er misbrug af sygemeldinger
• Hvordan hyppigt og problematisk fravær har konsekvenser.

Kriminalforsorgen, her kan I læse om

• Hvordan en praksis for sygemelding kan udformes 
• Hvordan forskellige typer af samtale kan benyttes ved håndteringen af sygefravær
• H vordan forskellige fastholdelsesværktøjer kan benyttes afhængig af sygefraværets karakter.
  

Rigspolitiet, her kan I læse om

• Hvordan en central sygefraværspolitik kan understøtte lokale sygefraværsstrategier
• Rolle – og ansvarsfordeling  mellem nærmeste leder, øverste leder, kollegerne, den sygemeldte og personaleafdelingen
• Fastholdelsesværktøjer – og ordninger for henholdsvis korttids- og langtidssygefravær.

Lægemiddelsstyrelsen, her kan I læse om

• Hvilke forhold der med fordel kan afdækkes i sygefraværssamtalen      
• Hvordan opgaverne kan fordeles mellem medarbejder, personaleleder og HR i forbindelse med håndteringen af sygefravær  
• Forebyggelse af sygefravær grundet graviditet.
  

DSB, her kan I læse om

• Hvordan overordnede processuelle rammer for fraværshåndtering kan udformes
• Ansvarsfordeling - hvem gør hvad og hvornår, særligt om lederens ansvar
• Værktøjer til opfølgning på sygefravær fx tirsdagslister opmærksomhedssamtaler, fraværssamtaler, handlingsplaner og opfølgning.
  

Kulturministeriet, her kan I læse om

• Hvordan sundhed og sygefravær kan samles i én politik
• Hvordan de generelle regler omsættes i en kortfattet politik
• Hvad reglerne siger om sygefravær.
  

Nationalmuseet, her kan I læse om

• Hvordan det forebyggende arbejde med omsorgssamtaler kan struktureres
• Hvordan man kan håndtere planlagt sygefravær
• Brugen af samtaler ved tilbagevenden til arbejde.
  

Metropol, her kan I læse om

• En politik kan tage udgangspunkt i nærvær frem for fravær
• Hvad referater af sygefraværssamtalen skal indeholde
• Dynamiske fastholdelsesplaner.
  

Ankestyrelsen, her kan I læse om

• Hvordan sygefraværshåndtering virker som et praktisk værktøj i hverdagen
• Muligheder for tilpasninger af arbejdsvilkår
• Notering af oplysninger fra nærhedssamtaler og sygefraværssamtaler  
• Gode råd til sygefraværssamtaler.