Inspiration til at forebygge og nedbringe sygefravær

Inspiration fra forskningen

Videncenter for Arbejdsmiljø, der er en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, bringer på sin temaside om sygefravær omfattende information om og inspiration til at forebygge og nedbringe sygefraværet.

Der er fem hovedpunkter i temaet:

• Sygefravær og tilbagevenden til arbejdet
• Årsager til sygefravær
• Hvordan tackler arbejdsgiveren sygefravær?
• Hvordan tackler medarbejderen sygefravær?
• Hvordan kan arbejdsgiveren forebygge sygefravær?

Under hvert punkt får du kortfattede, forskningsbaserede fakta om emnet. Der henvises videre til hjemmesider med forskningsresultater, initiativer og retningslinjer fra myndigheder, konferenceoplæg, inspirationshæfter, videofortællinger og eksempler på, hvad konkrete arbejdspladser har gjort for at forebygge og nedbringe sygefravær.

Arbejdsgiveren har pligter – men også muligheder

”Arbejdsgivere har pligter i forhold til sygemeldte,” skriver Arbejdsmarkedsstyrelsen i sin præsentation af Guide til arbejdsgivere om sygefravær, ”men de har også en række muligheder og hjælpeværktøjer.”

Guiden, der retter sig til alle landets arbejdsgivere, omfatter blandt andet en pjece og en huskeliste til arbejdsgivere, en skabelon for fastholdelsesplan og kortfilm om sygefraværssamtaler.

Hensigten med især huskelisten og kortfilmen er at understøtte dialogen med den sygemeldte medarbejder om, hvordan han eller hun kan bevare tilknytningen til arbejdspladsen under sygdommen. Erfaringsmæssigt medfører dialogen nemlig, at det bliver langt lettere for den sygemeldte at vende tilbage på fuld kraft

Inspiration fra offentlige arbejdsgivere

På KL’s hjemmeside kan du finde konkrete eksempler og gode råd om arbejdet med at nedbringe sygefravær. Det kan dog også anbefales at afsøge de store kommuners hjemmesider, da flere af dem – fx Københavns Kommune – har haft store projekter i gang.

Danske Regioners hjemmeside har på grund af regionssamarbejdet i højere grad kunnet være samlingspunkt for fælles initiativer, politikker og erfaringer. Her kan du finde et ganske omfattende erfaringsmateriale.

Inspiration fra tværoffentligt samarbejde

Endelig skal nævnes 2 kampagner, initieret af arbejdsgivere og arbejdstagere på tværs af den offentlige sektor.

1. RaskSnak – dialog om sygefravær

Aftaleparterne på det offentlige område gennemførte i 2009 en omfattende kampagne med henblik på at udbrede forståelsen for, at sygefraværssamtaler mellem den sygemeldte og den pågældendes leder kan medvirke til at få den sygemeldte hurtigere tilbage til arbejdspladsen.

På kampagnesiden www.RaskSnak.dk kan du se videoer, hvor en leder og en medarbejder fortæller om de tanker og overvejelser, de gør sig før og efter en sygefraværssamtale. Der er også en informationsfolder – ”Ikke alt kan siges med blomster” – og links til en række hjemmesider med fokus på sygefravær.

Læs mere om sygefraværssamtaler.

2. ”Syg med job” – en ny kampagne

Beskæftigelsesministeriet skød 15. marts 2010 en oplysningskampagne i gang: ”Syg med job – sygdom og arbejde behøver ikke at udelukke hinanden”.

Kampagnen, der er blevet til i et samarbejde mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer, har fokus på at få skabt en god dialog mellem specielt langtidssyge, arbejdsgiveren og kollegerne. Undersøgelser og erfaringer viser nemlig, at mange langvarigt syge kommer hurtigere helt eller delvist tilbage arbejdspladsen, hvis de bevarer kontakten til deres kolleger og arbejdspladsen under sygdomsforløbet.

Følg kampagnen på www.bm.dk og på  www.sygmedjob.dk.