Kortlæg sygefraværet

En kortlægning kan skabe overblik over eventuelle problemområder. Det er fx vigtigt at finde ud af, hvordan fraværet fordeler sig mellem det korte og længerevarende sygefravær, og om der sker ændringer over tid.

På større arbejdspladser kan det også være relevant at se på, hvordan fraværet er fordelt på afdelinger, medarbejdergrupper og funktioner. En analyse af forskelle mellem sådanne grupper kan medvirke til at finde forhold i arbejdsmiljøet, der påvirker sygefraværet.

Få overblik over sygefraværet ved bl.a. at opgøre:

• Andelen af ansatte, der har haft sygefravær
• Antal sygefraværsperioder af kort varighed
• Antal sygefraværsperioder af længere varighed
• Sygefraværsdage ved korttidsfravær, antal dage og i pct.
• Sygefraværsdage ved langtidssygefravær, antal dage og i pct.
• Fraværets fordeling på afdelinger, medarbejdergrupper og funktioner

Sammenlign jeres sygefravær med andres
Under tal og statistik  kan I finde oplysninger om jeres eget sygefravær gennem de senere år og foretage sammenligninger med andre relevante arbejdspladser og med staten som helhed.

Det viser sig, at sygefravær generelt varierer med køn, alder, jobfunktion mv. I ’Sygefravær i staten’ (2008) kan I se et tal for jeres sygefravær, der er renset for disse generelle forhold. Hermed har I et tal for jeres sygefravær, som blandt andet kan henføres til forhold på arbejdspladsen.

Læs mere