Your browser does not support JavaScript!
Til navn
Til email
Fra navn
Fra email
Besked
Om os
·
Disclaimer
·
Presse
·
Links
·
Jobforum
Indeks
·
Sitemap
·
English
Nyheder
·
Kalender
·
Spørgsmål & svar
·
Kontakt
Du søger på:
Alle sider
Filtrer din søgning:
Fagligt indhold
Regler, aftaler og cirkulærer
Nyheder
Publikationer og vejledninger
Medarbejdere
Kalender og arrangementer
Rekruttering / Ansættelse / Løn
Rekruttering / Ansættelse / Løn
Rekruttering
Ansættelse
Løn / Andre ydelser
Arbejdstid / Fravær
Arbejdstid / Fravær
Arbejdstid / Ferie
Sygefravær
Barsel / Tjenestefrihed
Udvikling / Ledelse
Udvikling / Ledelse
Kompetenceudvikling
Talent / Karriereudvikling
Ledelse / Lederudvikling
Senior / Afsked / Pension
Senior / Afsked / Pension
Senior
Afsked
Pension
Gruppeliv
Arbejdspladsen
Arbejdspladsen
Personalepolitik
Samarbejde / TR
Sæt tal på HR
Mangfoldighed
Trivsel / Arbejdsmiljø
Arbejdsnedlæggelser
Værktøjer / Genveje
Værktøjer / Genveje
Forside
>
Arbejdstid / Fravær
>
Barsel /...
>
Tjenestefrihed
>
Tjenestefrihed af...
Del
Tilføj til genveje
Print
Tip en kollega
Læs højt
Tjenestefrihed af familiemæssige årsager
//
Barns hospitalsindlæggelse
//
Pasning af alvorligt syge børn under 18 år
//
Pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem
//
Force majeure
Tjenestefrihed af familiemæssige årsager
En ansat har ret til tjenestefrihed i forbindelse med omsorg over for familiemedlemmer, når behovet opstår.
Sidst opdateret : 28.06.2010
Vurder denne side
7 synes godt om
Mine genveje
Værktøjer
PAV
Kap. 26: Tjenestefrihed mv.
Cirkulærer
015-08 - Tjenestefrihed af familiemæssige årsager
Lisa Engmann
Specialkonsulent
Strategisekretariatet
Email:
lle@modst.dk
Telefon: 33 92 41 39
Se profil
Moderniseringsstyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
33 92 80 00
modst@modst.dk
