Børnepasningsorlov

Forældre til børn, der er født eller modtaget inden den 1. januar 2002, har ret til orlov til pasning af egne børn i alderen 0-8 år. Alderskravet skal være opfyldt i hele orlovsperioden.

Ordningen gælder også for forældre til børn, der er født eller modtaget i perioden fra 1. januar 2002 til 26. marts 2002, medmindre forældrene positivt har tilkendegivet, at de vil følge de nye barselsregler.

Den ansatte har ret til orlov i en sammenhængende periode på mindst 8 uger og højst 13 uger, dog op til 26 uger, hvis barnet ikke er fyldt 1 år på tidspunktet for orlovens begyndelse.

Efter aftale med arbejdsgiveren kan den pågældende holde flere sammenhængende perioder af mindst 8 ugers varighed.

Betingelserne for at få orlov til børnepasning er, at den ansatte

• opfylder beskæftigelseskravet i sygedagpengeloven, og
• inden 1. april 2004 har givet Arbejdsformidlingen skriftlig meddelelse om sit ønske om børnepasningsorlov.

Orlovsydelsen udbetales fra arbejdsløshedskassen/bopælskommunen og svarer til 60 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb for henholdsvis fuldtids- og deltidsbeskæftigede.

Loven om børnepasningsorlov ophæves med virkning fra 1. juni 2011.

Du kan læse meget mere om børnepasningsorlov i Barselsvejledningen kap. 9, hvor du også kan finde varslingsreglerne.