Er flekstid relevant for os?

Flekstid er relevant på arbejdspladser, hvor arbejdet eller en større del heraf ikke er bundet til bestemte tider på dagen, og hvor de ansatte selv har indflydelse på, hvordan deres arbejde tilrettelægges.

Flekstid kræver i praksis, at de ansatte er parate til at tage et kollektivt ansvar for den konkrete tilrettelæggelse af arbejdet, sådan at arbejdspladsen hele tiden er funktionsdygtig