Administration af arbejdstidsregler
Her kan du læse om en række generelle forhold, der vedrører den praktiske tilrettelæggelse af arbejdstiden og opgørelsen af den præsterede arbejdstid. Desuden omtales honorering af over- og merarbejde og arbejde uden for normal arbejdstid.
På undersiderne kan du bl.a. læse om, hvad ledelsen skal være opmærksom på i forbindelse med indgåelse af lokale arbejdstidsaftaler.
Nogle ansatte har faste daglige mødetider eller flekstidsordninger inden for aftalte rammer. Andre ansatte har skiftende vagter, der kræver skemalægning og udarbejdelse af tjenestelister
Den præsterede arbejdstid skal opgøres, når normperioden er gået, for at fastslå, om en ansat har arbejdet i flere timer end den normale arbejdstid (normen) for perioden.
Arbejdstidsbestemte tillæg mv. er en særlig kompensation, der gives for ulempen ved at skulle arbejde om aftenen og natten eller i weekender og på søgnehelligdage mv.
Sidst opdateret : 12.12.2008
