Tilbage til forsiden
 

Værktøj til trivselsmåling

billede af logo 

                                               www.trivselmeter.dk

Med Trivselmeter kan du 

  • gennemføre en trivselsmåling og udsende både elektroniske og papirbaserede spørgeskemaer
  • udskrive rapporter og udarbejde handlingsplaner
  • benchmarke resultaterne med andre statslige arbejdspladser
  • gennemføre kortlægningen af arbejdspladsen i  APV-arbejdet
  • gennemføre undersøgelser på dansk og på engelsk

Hvordan får jeg adgang ?
Hvert ministerium har én brugeradministratorkonto som giver adgang til at oprette det antal facilitatorkonti, som der er behov for i hele ministeriet incl. styrelser, institutioner, mv. Med en facilitatorkonto kan man oprette og gennemføre spørgeskemaundersøgelser.

Brugeradministratorkonto
En brugeradministratorkonto får man ved at henvende sig til leverandøren Interresearch A/S på support@trivselmeter.dk. Angiv ministerium, navn og e-mail for brugeradministratoren.

Facilitatorkonto
Er du fra en styrelsen, institution, universitet, skole eller lignende, skal du henvende dig til brugeradministratoren i dit ministeriums departement. Det vil ofte være en person i personaleafdelingen. Brugeradministratoren kan oprette dig som bruger og give dig en en facilitatorkonto. Hermed har du adgang til værktøjet. 

Hvad kan Trivselmeter anvendes til?
Trivselmeter må udelukkende anvendes til trivselsmålinger og APV.  Ønsker man at tilknytte fx en ledelsesvurdering til trivselsmålingen eller gennemføre en ledelsesvurdering via Trivselmeter, så kontakt Interrresearch og hør om mulighederne for at udvide mulighederne.

Nyhedsbreve
Tilmeld dig Trivselmeternyhedsbrevet på www.Trivselmeter.dk og får hurtigt de sidste nyheder om Trivselmeter. 

Læs de hidtidige nyhedsbreve her:

Nyhedsbrev 1: Kombinerede undersøgelser (elektronisk og papir)

Nyhedsbrev 2: Nye figurer i den udvidede rapport om Virksomhedens sociale kapital og Sammenhængsmodel

Nyhedsbrev 3: Nyt lay-out i rapporterne

Nyhedsbrev 4: Nye rapportfunktionaliteter til store undersøgelser og en oversigtsrapport

Nyhedsbrev 5: Trivselmeter kan også anvendes udelukkende med egne spørgsmål

 

 

 

 

Sidst opdateret : 21.11.2011
Mine genveje
Spørgsmål og Svar
Aktindsigt i trivselsmålinger - hvordan håndteres de?
Svar:
Som udgangspunkt skal I regne med at rapporter fra trivselsmålinger er omfattet af muligheden for aktindsigt. Når et dokument bliver rundsendt til medarbejderen, vil der ofte ikke længere være tale om et internt dokument. APV skal være tilgængelig for medarbejderne. APV er omfattet af mulighederne for aktindsigt. Personhenførbare oplysninger kan slettes inden udleveringen.
Kan man benchmarke sig med en anden navngiven arbejdsplads i Trivselmeter?
Svar:
Nej, det kan man ikke. Man kan benchmarke sig med alle andre institutioner på samme niveau som en selv eller med alle andre af samme type som en selv. Herudover kan man sammenligne sig med niveauet oven en selv. For at bruge benchmarkfaciliteten, skal man bruge den udvidede standardrapport og undersøgelsen skal være placeret i et benchmarkhierarki (af brugeradministratoren)
Kan man lave fritekstspørgsmål i Trivselmeter?
Svar:
Ja, og teksten vil komme i forlængelse af tabelklerne i rapporten. Vær opmærksom på, at fritekstbesvarelser nogle gange kan have et sådant indhold, at de kan henføres til en konkret person.
Gemmer Trivselmeter undersøgelserne over tid?
Svar:
Ja, alle undersøgelser bliver gemt på facilitatorens konto.
Kan man afvikle ledelsesevaluering i Trivselmeter?
Svar:
Trivselmeter kan som udgangspunkt kun anvendes til medarbejdermålinger og APV. Men en arbejdsplads kan købe sig til en udvidelse af licensen og hermed få mulighed for også at bruge Trivselmeter til ledelsesevaluering. Kontakt leverandøren af Trivelmeter, Interresearch A/S.
Kan man kombinere elektroniske og papirbaseret undersøgelser i Trivselmeter?
Svar:
Ja og der er flere måder at gøre det på, afhængig af om medarbejderen har adgang til pc'er. Læs mere i quickguiden eller brugermanualen i Trivselmeter.
Tema om arbejdsmiljøarbejde
Sundhedsfremme i praksis
HR-nøgletal
Rita Jensen
Specialkonsulent
Center for HR og Ledelse
Email:rij@modst.dk 
Telefon: 33 95 47 44
 
Moderniseringsstyrelsen    
Landgreven 4  
1017 København K    
33 92 80 00   
modst@modst.dk