Seniorpraksis Prisen

Seniorpraksis Prisen blev indstiftet af beskæftigelsesministeren i 2006 som en del af en række initiativer, der skal få virksomheder til at gøre en indsats for at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet.

Prisen, der uddeles hvert år, skal skabe opmærksomhed om initiativer i virksomhederne, der gør en forskel for seniormedarbejdernes arbejdsmiljø og dermed motiverer seniorer til at blive et par ekstra år på arbejdsmarkedet.

Hvad vurderes der på?
Dommerkomiteen lægger vægt på fire ting: 

• At initiativerne i bred forstand forbedrer arbejdsmiljøet for seniorer
• At virksomheden tilbyder en bred vifte af initiativer
• At virksomheden har fokus på at udvikle hele organisationen, så den bliver bedre i stand til at fastholde og tiltrække seniorer
• At virksomheden arbejder systematisk med både ledere og medarbejdere, fordi begge parter bør være med til at sikre en ordentlig seniorpraksis

På www.seniorpraksis.dk kan du finde viden, erfaringer og inspiration til at udvikle jeres egen praksis, der er med til at fastholde og tiltrække seniormedarbejdere.