I gang med APV
En arbejdspladsvurdering (APV) er en kortlægning af arbejdspladsens fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Hertil kommer en handleplan, der viser hvordan, hvem og hvornår, der er planlagt opfølgning på eventuelle problemer.
APV'en skal sikre, at arbejdspladsens sikkerheds- og sundhedsarbejde omfatter alle eventuelle problemer i arbejdsmiljøet, og at arbejdet med at løse sådanne problemer foregår systematisk.
En APV skal foretages mindst hver tredie år eller hver gang, der sker større ændringer på arbejdspladsen, fx omstrukturering, ny teknologi mv.
APV'en skal være skriftlig og tilgængelig for alle ansatte.
På de følgende sider kan du læse mere om hvad en APV skal indeholde. Under Trivelsesundersøgelser kan du læse mere om, hvordan en APV kan udarbejdes. Du kan også læse mere om APV i PAV (se henvisning i værktøjsboksen) og hos
Videncenter for arbejdsmiljø: Metoder i trivselsarbejdet
Arbejdstilsynet - her finder du regelgrundlag og vejledninger
Branchearbejdsmiljørådene
Sidst opdateret : 14.06.2010
