Trivsel / Arbejdsmiljø
Her kan du læse om hvordan trivselsarbejdet kan tilrettelægges og gennemføres, hvordan trivselsundersøgelser og arbejdspladsvurderinger kan gennemføres og hvordan sikkerhedsarbejdet skal organiseres
Læs mere om at arbejde strategisk med sundhedsfremme, hvordan sundhedsfremme kan integeres med arbejdsmiljø og trivselsarbejdet og få ideer til hvordan arbejdet gribes an.
Kortlægning af trivslen på arbejdspladsen er en metode til udvikling af arbejdspladsen, medarbejdere og ledere.
Med Trivselmeter kan du gennemføre en trivselsmåling og en APV, udarbejde rapporter og handlingssplaner
Alle arbejdspladser med mindst 10 ansatte skal have en sikkerhedsorganisation. Sikkerhedsorganisationen er lovpligtig og skal sikre et sundt og godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen.
En arbejdspladsvurdering (APV) er en kortlægning af arbejdspladsens fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Hertil kommer en handleplan, der viser hvordan, hvem og hvornår, der er planlagt opfølgning på eventuelle problemer.
Her finder du en oversigt over en række priser og anerkendelser, som din arbejdsplads kan vinde. Arbejdet med at kvalificere sig til en pris kan være med til at udvikle både ledere, medarbejdere og hele jeres organisation.
Sidst opdateret : 14.06.2010
