Valg af tillidsrepræsentant

Når der skal vælges en tillidsrepræsentant, gælder der nogle bestemmelser for valget, som findes i tillidsrepræsentantaftalens § 2. I skal især være opmærksomme på fristen for indsigelse i § 2, stk. 6.

Jeres forskellige medarbejdergrupper har krav på at vælge en tillidsrepræsentant, hvis de opfylder visse betingelser, se aftalen § 2 og PAV kap. 6.3.1.1. Men de har ikke pligt til at vælge en tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant er organisationens repræsentant på arbejdspladsen. Det er derfor organisationen og dens medlemmer på arbejdspladsen, der bestemmer, om der skal vælges en tillidsrepræsentant.

Hvem der kan vælges som tillidsrepræsentant kan I læse om i aftalens § 2 og PAV kap. 6.3.2.

Når medarbejderne har afholdt tillidsrepræsentantvalg, skal organisationen godkende valget og give jer skriftlig besked om, hvem der er valgt, og om det er som tillidsrepræsentant eller tillidsrepræsentantsuppleant, se aftalen § 2, stk. 6 og PAV kap. 6.3.4.1.

Når I har fået meddelelsen, har I 3 uger til at gøre indsigelse mod valget, se aftalen § 2, stk. 6.

Hvad I kan gøre indsigelse imod, kan I læse om i PAV kap. 6.3.4.2.