Samarbejdsudvalg

Samarbejdsudvalg (SU) skal oprettes, når der er flere end 25 ansatte på arbejdspladsen. Alle ansatte - uanset timetal - skal regnes med.

Ledelsen og alle tillidsrepræsentanter (TR) indgår en aftale om antal pladser på begge sider i udvalget. TR aftaler fordelingen af pladser på udvalgets medarbejderside. Har en gruppe ikke egen TR, indgår den lokale fagforening aftale for gruppen.

Arbejdspladsens leder er formand og udpeger udvalgets øvrige ledelsesside. Medarbejdersiden vælger udvalgets næstformand.

Flere arbejdssteder

Har arbejdspladsen flere arbejdssteder med selvstændig ledelsesfunktion og flere end 25 ansatte, skal der oprettes et SU for hvert arbejdssted. I selvstændig ledelse indgår:

• Selvstændig ledelsesret
• Beslutnings- eller indstillingsret ved ansættelser og afsked
• Selvstændigt budget- og regnskabsansvar

Opretter arbejdspladsen flere SU, skal der også oprettes et hovedsamarbejdsudvalg (HSU). HSU er fælles for hele arbejdspladsen.

Under 25 ansatte

Har arbejdspladsen under 25 ansatte, skal der ikke oprettes SU. Der skal dog samarbejdes efter de principper, som aftalen indeholder.