Andre måder at organisere arbejdsmiljøarbejdet

Arbejdspladsens arbejde  med det psykiske arbejdsmiljø og med trivsel betyder, at der kan ske en vis overlapning mellem de opgaver, som hhv. samarbejdsudvalg (SU)og arbejdsmiljøudvalg skal udføre. SU-aftalen giver derfor mulighed for at aftale en sammenlægning af SU og arbejdsmiljøudvalg.

En aftale om sammenlægning af SU og arbejdsmiljøudvalg skal styrke arbejdsmiljøarbejdet.

Ledelsen og repræsentanter for de forhandlingsberettigede organisationer - typisk tillidsrepræsentanter - indgår aftalen.

Selvom der indgås aftale om sammenlægning, skal arbejdsmiljøarbejdet stadigt ske i to niveauer - på udvalgsniveau og på arbejdsmiljøgruppeniveau.

Mindst en leder og en arbejdsmiljørepræsentant fra sikkerhedsorganisationen skal indgå i et kombineret udvalg.

Alle repræsentanter i et sammenlagt udvalg skal have tilbud om at deltage i den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

 Læs mere om, hvad en aftale skal indeholde