Tilbage til forsiden
 
god afværd i det offentlige

God adfærd i det offentlige

Der gælder en række grundlæggende værdier og principper for offentlig forvaltning


Du kan læse mere om disse i vejledningen God adfærd i det offentlige.

Vejledningen behandler også disse konkrete temaer:

  • Instruktionsbeføjelse
  • Ytringsfrihed
  • Tavshedspligt
  • Habilitet
  • Modtagelse af gaver mv.
  • Bibeskæftigelse
  • Ansvar
  • Ansattes reaktionsmuligheder


Her kan du læse mere om gaver til offentligt ansatte (pdf) samt se slides fra Moderniseringsstyrelsens briefing om gaver den 11. maj 2010 (ppt).

Sidst opdateret : 10.11.2011
Mine genveje
Publikationer
Spørgsmål og Svar
Flere ansatte på vores institution har fået tilsendt en stor æske chokolade fra et privat konsulentfirma, som vi har samarbejdet med i forbindelse med et projekt. Må de beholde gaverne?
Svar:
Reglerne om modtagelse af gaver har til formål at forebygge tvivl om offentligt ansattes upartiskhed. De er dermed også med til at beskytte de enkelte ansatte. De ansatte bør returnere de tilbudte gaver. Det kan dog i visse tilfælde være acceptabelt at modtage beskedne gaver fra en forretningsforbindelse i forbindelse med højtider. Det afhænger dog af, om der for området er fastsat nogle særlige regler. Læs mere i Personalestyrelsens vejledning God adfærd i det offentlige, juni 2007.
.
Lidia Bay
Fuldmægtig
Center for Personalejura - Juridisk Specialenhed
Email:lba@modst.dk 
Telefon: 33 92 42 44
Se profil
 
Moderniseringsstyrelsen    
Frederiksholms Kanal 6    
1220 København K    
T 33 92 40 49   
E modst@modst.dk