1.4. Mangfoldighed - visioner der udfordrer
Det personale- og ledelsespolitiske arbejde med at sætte opgaver, medarbejdere og borgere i centrum, skaber nye visioner for statens arbejdspladser.
En statslig visionsmodel for mangfoldighed:
Figur: Udarbejdet af Personalestyrelsen 2007
Mennesket i centrum
Visionen er at skabe attraktive arbejdsplads for alle
– både for medarbejdere og ledere
Alle statens arbejdspladser skal være attraktive i hele ansættelsesforløbet: fra rekruttering og opgavefordeling til karriere- og kompetenceudvikling.
Borgeren i centrum
Visionen er at levere relevant service til alle borgere
Det er statens opgave med åbenhed og imødekommenhed at levere en stadigt mere målrettet service, der passer til en mangfoldigt sammensat befolkning og dens forskelligartede behov.
Opgaven i centrum – alles kompetencer i spil
Visionen er at skabe effektivitet, kvalitet og fornyelse i opgavevaretagelsen
Det er de statslige arbejdspladsers opgave hele tiden at forbedre og udvikle opgaveløsningen til værdi for borgere, virksomheder og det danske samfund.
Sidst opdateret : 31.05.2011
