1. Mangfoldighed

Mangfoldighed - begrebslandskab
Mangfoldighed er en bred palet af synlige og usynlige forskelle. Vi har alle et køn, en etnisk baggrund, et geografisk tilhørsforhold, en særlig livserfaring osv.
 
Samspillet mellem disse forskelle og omverdenen skaber vores identitet, både som enkeltpersoner og som medarbejdere på en arbejdsplads. Mangfoldighed drejer sig derfor om alle på arbejdspladsen - og om vores forhold til hinanden, både indadtil og udadtil.
 

I nedenstående cirkel vises nogle af de mange parametre, der kan være på spil, når vi arbejder med mangfoldighed.

Figur: Inspireret efter Loden og Rosener 1991. Workforce America! Managing Employee Diversity

Læs mere om køn, alder, etnisk baggrund, handicap, seksuel orientering og tro og religion under målgrupper.

Arbejdet med mangfoldighed drejer sig om at øge mangfoldigheden, at anerkende og anvende den.

Klik videre i begrebslandskabet:

Hvorfor mangfoldighed?
Hvad har mangfoldighed fokus på?
To ben at gå på 
Mangfoldighed - visioner der udfordrer