Rettigheder og juridisk ansvar
Statens arbejdspladser skal overholde gældende regler og lovgivning om ligestilling og anti-diskrimination på arbejdsmarkedet – find et overblik over de gældende regler her.
Regler om ligestilling og anti-diskrimination
I Danmark findes flere væsentlige love, der vedrører diskrimination og ligebehandling i arbejdslivet. Disse love er:
• Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. Læs mere her
• Lov om ligebehandling af mænd og kvinder mht. beskæftigelse m.v. Læs mere her
• Lov om lige løn til mænd og kvinder. Læs mere her
• Lov om etnisk ligebehandling. Læs mere her
Uddybet beskrivelse af lovteksterne
Institut for Menneskerettigheder har lavet en uddybet beskrivelse af nogle af lovteksterne. Find teksterne her:
• Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.
• Lov om lige løn til mænd og kvinder
• Lov om etnisk ligebehandling
Du har også mulighed for at læse om, hvad der i øvrigt gælder af regler og ordninger i forhold til personer med handicap på arbejdsmarkedet:
• FN's Konvention om rettigheder for personer med handicap
• Bekendtgørelse om kompensation til personer med handicap i erhverv mv.
• Folketingbeslutning om ligestilling og ligebehandling af handicappede borgere med andre borgere
• Ordninger for personer med handicap på arbejdsmarkedet
Sidst opdateret : 31.05.2011