Tilbage til forsiden
 
Seniorsamtaler

Rettigheder og juridisk ansvar

Statens arbejdspladser skal overholde gældende regler og lovgivning om ligestilling og anti-diskrimination på arbejdsmarkedet – find et overblik over de gældende regler her.

Regler om ligestilling og anti-diskrimination
I Danmark findes flere væsentlige love, der vedrører diskrimination og ligebehandling i arbejdslivet. Disse love er:

• Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. Læs mere her
• Lov om ligebehandling af mænd og kvinder mht. beskæftigelse m.v. Læs mere her
• Lov om lige løn til mænd og kvinder. Læs mere her
• Lov om etnisk ligebehandling. Læs mere her

Uddybet beskrivelse af lovteksterne
Institut for Menneskerettigheder har lavet en uddybet beskrivelse af nogle af lovteksterne. Find teksterne her:

• Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.
• Lov om lige løn til mænd og kvinder
• Lov om etnisk ligebehandling

Du har også mulighed for at læse om, hvad der i øvrigt gælder af regler og ordninger i forhold til personer med handicap på arbejdsmarkedet:

• FN's Konvention om rettigheder for personer med handicap
• Bekendtgørelse om kompensation til personer med handicap i erhverv mv.
• Folketingbeslutning om ligestilling og ligebehandling af handicappede borgere med andre borgere
• Ordninger for personer med handicap på arbejdsmarkedet
 

Sidst opdateret : 31.05.2011
Mine genveje
.
Fuldmægtig
Center for Personalejura - Juridisk Specialenhed
Email:mka@modst.dk 
Telefon: 33 92 87 60
 
Moderniseringsstyrelsen    
Landgreven 4  
1017 København K    
33 92 80 00   
modst@modst.dk