MIAPRISEN

Formålet med prisen
Formålet med prisen er at synliggøre de gode eksempler på, hvordan mangfoldighed kan sættes konstruktivt i spil som ressource, når alle har lige muligheder i arbejdslivet uanset forskelle som fx køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap eller seksuel orientering.

Årlig uddeling i tre kategorier
Prisen uddeles hvert år til virksomheder, der har haft succes med at sikre mangfoldighed på deres arbejdsplads. Der uddeles priser i tre kategorier:

• små og mellemstore offentlige og private virksomheder
• store offentlige virksomheder
• store private virksomheder.

Initiativtager og dommerkomité
MIAPRISEN er indstiftet af Institut for Menneskerettigheder i 2003. Dommerkomitéen består af DI, Dansk Erhverv, Landsorganisationen i Danmark (LO), Beskæftigelsesministeriet, Kommunernes Landsforening (KL), Ligebehandlingsudvalget og Personalestyrelsen.

Her kan du læse mere om MIAPRISEN