I arbejdet med mangfoldighed er ligestilling og anti-diskrimination en forudsætning for at frigøre alles talent og muligheder. Ligestillingsarbejdet og dets principper er fundamentet.

Der er to forskellige tilgange til at arbejde med mangfoldighed. Udfordringen er at kombinere de to tilgange, så mangfoldighedsarbejdet får to ben at gå på: 

Figur: Inspireret efter Wilson & Iles (1996) og af Plum (2004)