Hvad er mangfoldighed?
Mangfoldighed er en bred palet af synlige og usynlige forskelle. Vi har alle et køn, en etnisk baggrund, et geografisk tilhørsforhold, en særlig livserfaring osv.
Mangfoldighed - begrebslandskab
Samspillet mellem disse forskelle og omverdenen skaber vores identitet, både som enkeltpersoner og som medarbejdere på en arbejdsplads. Mangfoldighed drejer sig derfor om alle på arbejdspladsen - og om hensynet til de forskelligheder vi repræsenterer.
Figur: Inspireret af Loden og Rosener, 1991: Workforce America! Managing Employee Diversity
Ovenstående figur viser nogle af de mange parametre, der kan være på spil, når man arbejder med mangfoldighed.
Arbejdet med mangfoldighed drejer sig om at øge mangfoldigheden, at anerkende og anvende den.
Mangfoldighed betyder anerkendelse af at alle medarbejdere er forskellige
Mangfoldighed skal forstås helt bredt. Det omfatter både synlige forskelle som køn, alder, etnicitet osv. og mindre synlige forskelle som uddannelse, erfaring, personlighed, livssituation osv. Det er karakteristika, som bringes i spil i forskellige situationer og på forskellige måder.
Sidst opdateret : 31.05.2011
