Inspiration til arbejdet med mangfoldighed
Personalestyrelsen har samlet viden, gennemført projekter og udviklet redskaber hvorfra I kan hente inspiration.
Med denne procesmodel kan I forberede og/eller organisere arbejdet med mangfoldighed.
Mentorordningen i MIKS - projektet har omfattet 10 mentorpar. Menteen har været en medarbejder med anden etnisk baggrund, mens mentoren har været en leder fra samme organisation.
Et forskningsprojekt udarbejdet under MIKS-projektet viser at der findes 8 diskurser i debatten om etnisk mangfoldighed i Danmark.
Personalestyrelsen var i oktober 2007 vært for konferencen ”Diversity through Equality in public administrations in Europe”, som var organiseret i tæt samarbejde med European Public Administration Network (EUPAN) and the Trade Unions’ National and European Administration Delegation (TUNED) samt støttet af den danske Ligestillingsafdelingen.
Sidst opdateret : 31.05.2011
