Mangfoldighed
Det er en styrke at en opgave løses med inddragelse af forskellige perspektiver. De forskellige perspektiver kan udspringe af medarbejdernes forskellige uddannelser, alder, kulturel baggrund eller noget helt fjerde – synlige som usynlige forskelle.
Det er en styrke at en opgave løses med inddragelse af forskellige perspektiver. De forskellige perspektiver kan udspringe af medarbejdernes forskellige uddannelser, alder, kulturel baggrund eller noget helt fjerde – synlige som usynlige forskelle.
En mangfoldig medarbejdergruppe er et aktiv, som dog først giver afkast, når man forstår at lede mangfoldigheden. Derfor er topledernes opmærksomhed på denne udfordring vigtig.
I staten har vi et særligt fokus på at vores arbejdspladser er attraktive for medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk.
Personalestyrelsen har samlet viden, gennemført projekter og udviklet redskaber hvorfra I kan hente inspiration.
Statens arbejdspladser skal overholde gældende regler og lovgivning om ligestilling og anti-diskrimination på arbejdsmarkedet – find et overblik over de gældende regler her.
Sidst opdateret : 05.04.2011
