Hvad kan du bruge ISOLA til?

Hovedformålene med ISOLA er på den ene side anvendelse som værktøj til ledelsesinformation, opfølgning på blandt andet lokal lønudvikling, anvendelse af nye lønsystemer og opfyldelse af måltal for eksempelvis fravær, og på den anden side som redskab til styrkelse af den lokale løndannelse, for eksempel ved anvendelse af statistikkerne som udgangspunkt for lokale lønforhandlinger.

Ledelsesinformation

Mange af statistikkerne i ISOLA kan anvendes på forskellige niveauer fra helt overordnede nøgletal til personspecifikke oplysninger. Dette gør det muligt at sammensætte og skræddersy ledelsesinformation helt efter behov. Du kan let trække nøgletal om løn, fravær, personaleomsætning med mere for din egen arbejdsplads, og med HRmeter kan dette endda ske automatisk.

Lokal lønforhandling

Selvom ISOLA oprindeligt er udviklet som centralt lønstyringsværktøj, så er udviklingen af systemet i høj grad gået i retning af lokale anvendelsesområder, ikke mindst lokale lønforhandlinger. ISOLA tilbyder flere statistikker og datakilder, som kan være en stor støtte både til forberedelse af lønforhandlingerne og som udgangspunkt for de individuelle forhandlinger.